Tarifrebellion 2021

Der Fragebogen

Der Fragebogen

Du hast noch Fragen zum Fragebogen? Dann schau Dir hier unsere kurzen Erklärvideos zu den einzelnen Fragen an.
Keine Lust jedes Video einzeln anzuschauen? Dann findest Du weiter unten "Der Fragebogen - Alle Fragen" alle Erläuterungen in einem Video.

Doch halt! Bevor Du dir die Videos anschaust, nimm den Fragebogen zur Hand und lies dir die Fragen durch.
Du solltest auch die Inhalte der Themenseiten kennen.

Denk dran die Befragung geht noch bis zum 30.04.21.
Du hast keinen Fragebogen erhalten? Dann sprich deine ver.di-Aktiven oder Gewerkschaftssekretär*innen an.

Der Fragebogen - Alle Fragen

Translation

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Tarifverträge

Stell Dir vor, Du erbst nichts, Du nennst keine Häuser Dein Eigen, hortest kein Vermögen und bist nicht Firmenchef. Also musst Du vom Lohn deiner Arbeit leben. Stell Dir vor, Du müsstest diesen Lohn selbst mit Deinem Chef aushandeln. Du rechnest ihm vor, was Deine Arbeit wert ist, wie er Deine besondere Qualifikation vergüten und die Belastungen der Schichtarbeit ausgleichen sollte.

Klar, das grenzt an Bettelei. Damit es dazu nicht kommt, gibt es Tarifverträge. Die werden zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ausgehandelt und geschlossen. Ein schriftlicher Vertrag, rechtlich abgesichert und einklagbar. 

Jedes Jahr etwas mehr Geld bekommen, das ist keineswegs die Regel. Ob es der Gewerkschaft gelingt, eine Tariferhöhung oder bessere Arbeitsbedingungen mit dem Arbeitgeberverband auszuhandeln, hat nicht allein mit Verhandlungsgeschick zu tun, sondern damit, ob genügend Druck gemacht wird.

Der Streik ist das wichtigste Mittel im Arbeitskampf, um den Druck auf die Arbeitgeber so zu erhöhen, dass sie am Verhandlungstisch einlenken. Der Druck ist umso mächtiger, je mehr Beschäftigte die Arbeit niederlegen. Ohne Streik verkäme eine Tarifverhandlung zur kollektiven Bettelei, hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt. Wie stark eine Gewerkschaft ist, hängt von der Zahl ihrer Mitglieder ab. Die Grundformel ist einfach: Je mehr Mitglieder sich engagieren, desto größer ist die Durchsetzungskraft und desto besser ist der Tarifvertrag.