Tarifrebellion 2021

Unterstützung Betriebsratsgremien

Unterstützung Betriebsratsgremien

62 Betriebsratsgremien haben erklärt die Tarifkampagne Keine Arbeit unter Wert - Tarifrebellion 21 bei der Erhebung und Durchsetzung der Forderung zu unterstützen.

BLG Düsseldorf
BLG Krefeld
Bönders Krefeld
BTG Feldberg & Sohn Bocholt
CAT Essen
CEVA Logistics Hamm
Container Terminal Herne
CS Parts Hamm
Dachser Neuss
Dachser Rheine
DHL Airways Köln/Bonn-Flugh.
DHL Freight Duisburg
DPD Depot 157 Wilnsdorf
DPD Depot 158 Hagen
DPD Duisburg
DPD Erftstadt
DPD Essen
DPD Vlotho
DPD Unna
FedEx Express Germany International Köln/Bonn-Flugh.
FedEx Station Ratingen/Düsseldorf
FedEx Station Mönchengladbach
FedEx Station Dortmund
Fiege Emmerich
Fiege Greven
Fiege Ibbenbüren
Fiege Mönchengladbach
Fiege Neuss I
Fiege Wuppertal
HAVI Logistics Duisburg
Hermes Area Köln, Hückelhoven
Hermes Fulfilment Löhne
Hermes Schloß-Holte-Stukenbrock
Hermes Area Hannover Airport Osnabrück
K+N Duisburg - Am Blumenkampshof
KV Nagel Borgholzhausen
Nippon Express Mönchengladbach
Offergeld Aldenhoven
Raben Duisburg
Raben Trans European Germany Mönchengladbach
Rheinkraft Spedition Duisburg
Rhenus Freight Duisburg
Rhenus Hilden
Rhenus Minden
Schenker Bielefeld
Schenker Dortmund Feineisenstr.
Schenker Dortmund Kaltbandstr.
Schenker Düsseldorf
Schenker Duisburg
Schenker Köln
Schlau Lagerlog. Porta-Westfalica
Schmidt Gevelsberg
SLC Stadtlohn
Stute Köln
TALKE Emmerich
TechnoCargo Neuss
t-log Frechen
t-log Hamm
TOF Duisburg
TOF Köln-Hürth
TOF Hamm
UPS Bielefeld
UPS Herne
UPS Köln/Bonn Flugh.
WM Group Bocholt

Translation

Trans­la­ti­on in other lan­­­gua­­­ge­s: 1. Co­­­py the tex­t; 2. Click on the red ar­row; 3. Choo­­­se your lan­­­gua­­­ge; 4. Pas­te the tex­t. ­The trans­la­ti­on is crea­ted au­to­­­ma­ti­­­cal­­­ly. ver­­­.­­­di is not re­s­­pon­­­si­­­ble for the cor­rec­t­­­ness

Tarifverträge

Stell Dir vor, Du erbst nichts, Du nennst keine Häuser Dein Eigen, hortest kein Vermögen und bist nicht Firmenchef. Also musst Du vom Lohn deiner Arbeit leben. Stell Dir vor, Du müsstest diesen Lohn selbst mit Deinem Chef aushandeln. Du rechnest ihm vor, was Deine Arbeit wert ist, wie er Deine besondere Qualifikation vergüten und die Belastungen der Schichtarbeit ausgleichen sollte.

Klar, das grenzt an Bettelei. Damit es dazu nicht kommt, gibt es Tarifverträge. Die werden zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ausgehandelt und geschlossen. Ein schriftlicher Vertrag, rechtlich abgesichert und einklagbar. 

Jedes Jahr etwas mehr Geld bekommen, das ist keineswegs die Regel. Ob es der Gewerkschaft gelingt, eine Tariferhöhung oder bessere Arbeitsbedingungen mit dem Arbeitgeberverband auszuhandeln, hat nicht allein mit Verhandlungsgeschick zu tun, sondern damit, ob genügend Druck gemacht wird.

Der Streik ist das wichtigste Mittel im Arbeitskampf, um den Druck auf die Arbeitgeber so zu erhöhen, dass sie am Verhandlungstisch einlenken. Der Druck ist umso mächtiger, je mehr Beschäftigte die Arbeit niederlegen. Ohne Streik verkäme eine Tarifverhandlung zur kollektiven Bettelei, hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt. Wie stark eine Gewerkschaft ist, hängt von der Zahl ihrer Mitglieder ab. Die Grundformel ist einfach: Je mehr Mitglieder sich engagieren, desto größer ist die Durchsetzungskraft und desto besser ist der Tarifvertrag.