ver.di-Tarifkonferenz - Jetzt anmelden
01.08.2023
KEINE ARBEIT UNTER WERT - Upgrade 23/24 - Jetzt geht´s zur Sache.
Für den Neubau „Manteltarifvertrag“ braucht es aktive Gewerkschafter/innen
Aktive Gewerkschafter und Gewerkschafterinnen sind der Erfolgsgarant für Tarifrunden.
Der Mut endlich auch den Manteltarifvertrag anzupacken, ist durch aktive Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter entstanden.
Diese Tarifrunde baut auf der Erfahrung unser ver.di-Aktiven im Betrieb auf.
Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen! Wir wollen einerseits den Austausch zwischen den Aktiven stärken und andererseits den Aktiven das Rüstzeug geben, was sie für die Tarifrunde brauchen.
Wenn Du ver.di-Aktiver bist oder dich stärker engagieren willst, dann kommen zur Tarifkonferenz am 19.08.23 nach Düsseldorf. Du kannst dich über deine ver.di-Betriebsräte anmelden.
Wir brauchen für eine erfolgreiche Tarifrunde 100 Aktive bei der Tarifkonferenz!
Hier geht´s zur Sache:
Für den Neubau „Manteltarifvertrag“ brauchen wir jede helfende Hand!
Nach den eindeutigen Ergebnissen unserer Beschäftigten-Befragung wird es jetzt ernst. Wir müssen jetzt wissen, ob die Mannschaft steht. Dazu hat die ver.di-Tarifkommission NRW Bedingungen beschlossen:
1. Wir wollen bis Ende Oktober 400 neue Mitglieder gewinnen.
2. 60 Betriebsrats-Gremien beschließen, die ver.di-Tarifkommission NRW zu unterstützen.
3. Zur ver.di-Tarif-Konferenz am 19.08.23 melden sich mindestens 100 aktive GewerkschafterInnen an.
Nur auf einem starken Fundament entsteht ein solider Neubau. Ein neuer Mantel-TV ist ein beispielloses Projekt. Da hilft kein rumdoktern mit kleinem Werkzeug.
Und da wollen wir ran:
- Ein Tarifvertrag für gewerbliche und kaufmännische Beschäftigte
- Mitglieder-Nachteils-Ausgleich
- Verbesserte Regelung „Mehrarbeitszuschlag“
- Höherer Nachtzuschlag
- Mehr Urlaub & mehr Urlaubsgeld
Keine Arbeit unter Wert – Upgrade 23/24!
KEINE ARBEIT UNTER WERT - UPGRADE
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ver.di
Neuigkeiten
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Tarifverträge
Stell Dir vor, Du erbst nichts, Du nennst keine Häuser Dein Eigen, hortest kein Vermögen und bist nicht Firmenchef. Also musst Du vom Lohn deiner Arbeit leben. Stell Dir vor, Du müsstest diesen Lohn selbst mit Deinem Chef aushandeln. Du rechnest ihm vor, was Deine Arbeit wert ist, wie er Deine besondere Qualifikation vergüten und die Belastungen der Schichtarbeit ausgleichen sollte.
Klar, das grenzt an Bettelei. Damit es dazu nicht kommt, gibt es Tarifverträge. Die werden zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ausgehandelt und geschlossen. Ein schriftlicher Vertrag, rechtlich abgesichert und einklagbar.
Jedes Jahr etwas mehr Geld bekommen, das ist keineswegs die Regel. Ob es der Gewerkschaft gelingt, eine Tariferhöhung oder bessere Arbeitsbedingungen mit dem Arbeitgeberverband auszuhandeln, hat nicht allein mit Verhandlungsgeschick zu tun, sondern damit, ob genügend Druck gemacht wird.
Der Streik ist das wichtigste Mittel im Arbeitskampf, um den Druck auf die Arbeitgeber so zu erhöhen, dass sie am Verhandlungstisch einlenken. Der Druck ist umso mächtiger, je mehr Beschäftigte die Arbeit niederlegen. Ohne Streik verkäme eine Tarifverhandlung zur kollektiven Bettelei, hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt. Wie stark eine Gewerkschaft ist, hängt von der Zahl ihrer Mitglieder ab. Die Grundformel ist einfach: Je mehr Mitglieder sich engagieren, desto größer ist die Durchsetzungskraft und desto besser ist der Tarifvertrag.