Unterstützungserklärung von Betriebsräten

31.07.2023

KEINE ARBEIT UNTER WERT - Upgrade 23/24 - Jetzt geht´s zur Sache.

Für den Neubau „Manteltarifvertrag“ braucht es die Betriebsräte!

Betriebsräte sind wichtige Multiplikatoren für unsere Tarifkampagne. Mit der Unterstützungserklärung machen wir den Arbeitgebern deutlich, dass die jeweiligen Betriebsräte und damit auch viele Beschäftigte hinter der Tarifkampagen stehen.

Die Namen der Betriebe, dessen Betriebsräte die Tarifkampagne unterstützen, werden wir veröffentlichen.

Wir wollen 60 Unterstützungserklärungen von Betriebsräten

 

 

Hier geht´s zur Sache:

Für den Neubau „Manteltarifvertrag“ brauchen wir jede helfende Hand!

Nach den eindeutigen Ergebnissen unserer Beschäftigten-Befragung wird es jetzt ernst. Wir müssen jetzt wissen, ob die Mannschaft steht. Dazu hat die ver.di-Tarifkommission NRW Bedingungen beschlossen:

1.       Wir wollen bis Ende Oktober 400 neue Mitglieder gewinnen.

2.       60 Betriebsrats-Gremien beschließen, die ver.di-Tarifkommission NRW zu unterstützen.

3.       Zur ver.di-Tarif-Konferenz am 19.08.23 melden sich mindestens 100 aktive GewerkschafterInnen an

Nur auf einem starken Fundament entsteht ein solider Neubau. Ein neuer Mantel-TV ist ein beispielloses Projekt. Da hilft kein rumdoktern mit kleinem Werkzeug.

Und da wollen wir ran:

- Ein Tarifvertrag für gewerbliche und kaufmännische  Beschäftigte

- Mitglieder-Nachteils-Ausgleich

- Verbesserte Regelung „Mehrarbeitszuschlag“ 

- Höherer Nachtzuschlag

- Mehr Urlaub & mehr Urlaubsgeld 

 Keine Arbeit unter Wert – Upgrade 23/24!

 

KEINE ARBEIT UNTER WERT - UPGRADE

Tarif
KAUWU
© ver.di

Tarifverträge

Stell Dir vor, Du erbst nichts, Du nennst keine Häuser Dein Eigen, hortest kein Vermögen und bist nicht Firmenchef. Also musst Du vom Lohn deiner Arbeit leben. Stell Dir vor, Du müsstest diesen Lohn selbst mit Deinem Chef aushandeln. Du rechnest ihm vor, was Deine Arbeit wert ist, wie er Deine besondere Qualifikation vergüten und die Belastungen der Schichtarbeit ausgleichen sollte.

Klar, das grenzt an Bettelei. Damit es dazu nicht kommt, gibt es Tarifverträge. Die werden zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ausgehandelt und geschlossen. Ein schriftlicher Vertrag, rechtlich abgesichert und einklagbar. 

Jedes Jahr etwas mehr Geld bekommen, das ist keineswegs die Regel. Ob es der Gewerkschaft gelingt, eine Tariferhöhung oder bessere Arbeitsbedingungen mit dem Arbeitgeberverband auszuhandeln, hat nicht allein mit Verhandlungsgeschick zu tun, sondern damit, ob genügend Druck gemacht wird.

Der Streik ist das wichtigste Mittel im Arbeitskampf, um den Druck auf die Arbeitgeber so zu erhöhen, dass sie am Verhandlungstisch einlenken. Der Druck ist umso mächtiger, je mehr Beschäftigte die Arbeit niederlegen. Ohne Streik verkäme eine Tarifverhandlung zur kollektiven Bettelei, hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt. Wie stark eine Gewerkschaft ist, hängt von der Zahl ihrer Mitglieder ab. Die Grundformel ist einfach: Je mehr Mitglieder sich engagieren, desto größer ist die Durchsetzungskraft und desto besser ist der Tarifvertrag.